{"id":4677,"date":"2019-10-30T09:48:07","date_gmt":"2019-10-30T08:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.lern-online.net\/blog\/?p=4677"},"modified":"2019-10-30T09:48:12","modified_gmt":"2019-10-30T08:48:12","slug":"vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/","title":{"rendered":"Vorbereitung zum 2. Vorstellungsgespr\u00e4ch"},"content":{"rendered":"\n<p>Als ob das erste Gespr\u00e4ch noch nicht anstrengend genug war, legen Firmen hin und wieder noch einen drauf. Besonders bei wichtigen Positionen ist es \u00fcblich, aussichtsreiche Bewerber ein zweites Mal einzuladen, um sie besser kennenzulernen. Oder aber im ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch sind Zweifel geblieben, die der Bewerber jetzt ausr\u00e4umen soll. Ebenso wie beim ersten Gespr\u00e4ch werden auch beim zweiten Vorstellungsgespr\u00e4ch <a href=\"https:\/\/blog.recruitee.com\/de\/strukturierte-interviews\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">gerne strukturierte Interviews eingesetzt<\/a>, um dem Kandidaten auf den Zahn zu f\u00fchlen. Sie sollen die objektive Einsch\u00e4tzung des Bewerbers erm\u00f6glichen und verhindern, dass das Gespr\u00e4ch nach subjektiven Kriterien gef\u00fchrt. Der Vorteil dieser Methode f\u00fcr den Bewerber ist, dass er sich gezielt darauf vorbereiten kann.<\/p>\n\n\n\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_1 counter-flat ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">INHALTSVERZEICHNIS<\/p>\n<label for=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d830d589880\" class=\"ez-toc-cssicon-toggle-label\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/label><input type=\"checkbox\"  id=\"ez-toc-cssicon-toggle-item-69d830d589880\"  aria-label=\"Toggle\" \/><nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/#Ueber_den_Ablauf_erkundigen\" >\u00dcber den Ablauf erkundigen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/#Erstgespraech_analysieren\" >Erstgespr\u00e4ch analysieren<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/#Hohe_Anforderungen_erwarten\" >Hohe Anforderungen erwarten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/#Genug_Zeit_einplanen\" >Genug Zeit einplanen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/#Fragen_stellen\" >Fragen stellen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ueber_den_Ablauf_erkundigen\"><\/span><strong>\u00dcber den Ablauf erkundigen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Eine solche Vorbereitung wird vom Arbeitgeber auch erwartet. Deshalb ist es ganz normal, sich bei einer Einladung zum Zweitgespr\u00e4ch nach dem geplanten Ablauf zu erkundigen. Sowohl die Schwerpunkte des Interviews als auch die Teilnehmer k\u00f6nnen auf diese Art in Erfahrung gebracht werden. Die Anfrage zeigt dem potenziellen Arbeitgeber ernsthaftes Interesse an dem Termin und tr\u00e4gt daher zum positiven Gesamteindruck bei.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"640\" height=\"425\" src=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-content\/vorstellungsgespr\u00e4ch.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-4678\" srcset=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-content\/vorstellungsgespr\u00e4ch.jpg 640w, https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-content\/vorstellungsgespr\u00e4ch-300x199.jpg 300w, https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-content\/vorstellungsgespr\u00e4ch-624x414.jpg 624w\" sizes=\"auto, (max-width: 640px) 100vw, 640px\" \/><figcaption>Handshake zu Beginn Bildquelle: Pixabay User: TeroVesalainen<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erstgespraech_analysieren\"><\/span><strong>Erstgespr\u00e4ch analysieren<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Mit hoher Wahrscheinlichkeit wird bei dem Termin auf Themen aus dem Erstgespr\u00e4ch Bezug genommen. Daher ist es sinnvoll, sich dessen Verlauf noch einmal ins Ged\u00e4chtnis zu rufen und zu analysieren. Im Idealfall liegen noch <a rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\" href=\"https:\/\/support.apple.com\/de-de\/HT205773\" target=\"_blank\">Notizen<\/a> vor, die dabei helfen die Details zu rekonstruieren. Worauf schien der Arbeitgeber besonderen Wert zu legen? Welche Antworten waren f\u00fcr ihn eventuell noch nicht befriedigend? Welche Aspekte sollten vonseiten des Bewerbers besonders hervorgehoben werden? Oft werden auch dieselben Fragen noch einmal gestellt, um die Glaubw\u00fcrdigkeit des Kandidaten zu testen. Hier sollten die Antworten bei beiden Terminen stimmig sein. Auch die Rechercheinformationen, die vor dem ersten Interview zusammengetragen wurden, sollten noch einmal aufgefrischt werden.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Hohe_Anforderungen_erwarten\"><\/span><strong>Hohe Anforderungen erwarten<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Die Messlatte d\u00fcrfte beim zweiten Gespr\u00e4ch in der Regel deutlich h\u00f6her liegen als beim ersten Mal. Denn der Bewerber hat zwar schon einen guten Eindruck hinterlassen \u2013 restlos \u00fcberzeugt hat er den Arbeitgeber aber noch nicht. Daher soll ihm jetzt genauer auf den Zahn gef\u00fchlt werden. Dementsprechend k\u00f6nnte jetzt auch versucht werden, den Kandidaten mit schwierigen Fragen zu provozieren und aus der Ruhe zu bringen. Wer auf solche Fragen gut vorbereitet ist, kann souver\u00e4n damit umgehen.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Genug_Zeit_einplanen\"><\/span><strong>Genug Zeit einplanen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Das zweite Jobinterview dauert oft wesentlich l\u00e4nger, da die Firma den Bewerber genau kennenlernen wird. Dazu geh\u00f6rt neben den fachlichen Qualifikationen auch dessen Pers\u00f6nlichkeit. Gerne wird diese auch im Rahmen eines gemeinsamen Mittagessens ausgekundschaftet. Hier kann sich das Gespr\u00e4ch freier entfalten und auch private Bereiche lassen sich gut abdecken. Dabei ist wichtig: gute <a href=\"http:\/\/www.knigge.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" aria-label=\" (\u00f6ffnet in neuem Tab)\">Tischmanieren<\/a> nicht vergessen!<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fragen_stellen\"><\/span>Fragen stellen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n\n<p>Dieser Punkt gilt nat\u00fcrlich bei jedem Vorstellungsgespr\u00e4ch, denn Fragen sind eine hervorragende Gelegenheit, Interesse zu zeigen. Gut \u00fcberlegte Fragen zeigen, dass sich der Bewerber intensiv mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hat. Das gilt umso mehr f\u00fcr das zweite Bewerbungsgespr\u00e4ch, denn schlie\u00dflich hatte der Kandidat seit dem ersten Termin genug Zeit, das Besprochene zu reflektieren.<\/p>\n\n\n\n<p>Beim zweiten Bewerbungsgespr\u00e4ch gilt es, Unklarheiten aus dem ersten Gespr\u00e4ch zu beseitigen und einen positiven Eindruck weiter zu verfestigen. Dabei ist ein wenig Selbstbewusstsein durchaus angebracht, denn offensichtlich ist der potenzielle Arbeitgeber ernsthaft interessiert. Trotzdem darf die Angelegenheit nicht auf die leichte Schulter genommen werden. Nur wer sich gut vorbereitet, kann beim Zweitinterview letzte Zweifel aus dem Weg r\u00e4umen und die erhoffte Zusage erhalten.<br \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Als ob das erste Gespr\u00e4ch noch nicht anstrengend genug war, legen Firmen hin und wieder noch einen drauf. Besonders bei wichtigen Positionen ist es \u00fcblich, aussichtsreiche Bewerber ein zweites Mal einzuladen, um sie besser kennenzulernen. Oder aber im ersten Vorstellungsgespr\u00e4ch sind Zweifel geblieben, die der Bewerber jetzt ausr\u00e4umen soll. Ebenso&#8230; <a href=\"https:\/\/lern-online.net\/blog\/vorbereitung-zum-2-vorstellungsgespraech\/\">Read more &raquo;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-4677","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-allgemein"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4677"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4679,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4677\/revisions\/4679"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4677"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4677"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/lern-online.net\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4677"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}